Moteris buvo atleista vos po 10 dienų dėl nėštumo: jos neįtikėtina kova baigėsi triumfu

2024-10-11

Jennifer Rodriguez buvo aštuntą mėnesį nėščia, kai nusprendė ieškoti naujo darbo, siekdama užtikrinti savo šeimos ateitį. Ji kreipėsi į advokatų kontorą Denverje, kur, nepaisant jos pažengusio nėštumo, sulaukė teigiamo atsakymo po darbo pokalbio. Ši žinia džiugino ne tik Jennifer, bet ir jos artimuosius, kurie tikėjosi, kad naujas darbas suteiks reikalingą finansinį stabilumą.

Moteris buvo atleista vos po 10 dienų dėl nėštumo: jos neįtikėtina kova baigėsi triumfu

Netrukus Jennifer pradėjo dirbti, tačiau vos po dešimties dienų atsidūrė nepaprastai nemalonioje situacijoje. Kontoros advokatas, kuris buvo atsakingas už jos įdarbinimą, nusprendė ją atleisti. Vyras teigė, jog Jennifer nesąžiningai elgėsi darbo pokalbio metu, nes esą nuslėpė savo nėštumą. Ši priežastis buvo keista ir neteisinga, nes Jennifer buvo aštuntą mėnesį nėščia – jos nėštumas buvo aiškiai matomas.

1
2
3
4
5
6
Forward

Žymos:

nėštumas darbe diskriminacija nėštumo metu darbo teisės Jennifer Rodriguez byla EEOC lygių galimybių komisija moterų teisės nėščiųjų apsauga darbe darbo pokalbis nėštumo metu motinystės teisės